“让人才和思想在‘一带一路’上流动起来”，“一带一路”背景下企业探寻走出国门的大道

为落实湖南“三高四新”战略，服务企业融入国际市场，实现为推进“政产学研”合作，进一步深化科技人才培养合作机制、推动人才双向流动，4月22日下午，中南大学国际教育学院、长沙市企事业科协联合会、后湖国际青年创业合作中心联合召开了2021年来华留学生属地化人才企业服务座谈会。这次座谈会吸引了中南大学等高等院校，圣湘生物、安邦制药、能创科技等湖南已经走向国际的十多家代表性企业参会。会议由长沙市企事业科协联合会执行会长卜功华主持。

岳麓山大学科技城党工委委员、管委会副主任周建华致辞，向莅临本次座谈会的领导及企业家表示热烈的欢迎，他表示，大科城是推进“三高四新”战略的重要平台，是企业的大科城，创新的大科城，人才的大科城，持续服务人才培养，为企业发展提供助力。

“让人才和思想在‘一带一路’上流动起来。”这是习总书记在2016年初的阿盟总部演讲时的讲话。推动“一带一路”人才队伍的壮大，核心是要培养和集聚国内外的“一带一路”人才，实现人才的“互联互通”。中南大学有30年的留学生教育历史，在不断提高国际学生生源质量的同时，已经通过与企业的不断互动交流来发挥国际学生更大的价值，其经验全国领先。

近年来，一直致力于来华留学生人才服务的后湖国际青年创业合作中心，富有创见地联合出海企业及高校培养国际属地化人才，为中国企业“走出去”提供高层次属地化人才支持，已经形成“国际人才驱动产业国际化”的独特国际人才培养服务体系，其负责人张湘华重点阐述了出海企业人才属地化的重要性，他认为属地化人才可以有效化解当前双边投资合作信任感缺失等关键问题。

全国第一批做出新冠检测产品的企业名头，让圣湘生物骤然闻名国内。参会的圣湘生物企业代表深感走出国门的企业对国际人才有着迫切的需求，“有专长的留学生可以在企业实习，毕业后可以进我们的研发团队、销售团队，能力突出者，可以作为我们境外公司的项目负责人，甚至主导境外公司的业务。”过去习惯于从优秀毕业生中寻找合适外派员工的澳优乳业，对企业尽早介入国际学生的培养模式深感兴趣。与会企业代表纷纷讲述走出国门的困境，并表示优秀的属地人才方便企业尽快打入本地市场。同时期待高校与企业碰撞出更好的合作火花，对怎么使用好留学生资源提出了各自的建议和思路。

“怎么引才引智，把现有的留学生资源变为人才资源，需要有远见的企业从前期留学生培养时就做人才积累。”长沙市企事业科协联合会执行会长卜功华希望有需求的企业要有缜密的海外人才战略，提前布局，对留学生资源归类分析，重点突破。

一个令参会者兴奋的讨论成果是，来华留学生还可以发挥示范效应，加快推动本土劳动人员的成长，提高东道国整体劳动素质，激发投资潜力，释放投资活力，实现跨国资本的收益递增，驱动中国海外投资的新一轮增长。